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积分不够办理深户考试的有什么课程?

2016年01月15日 16:46 来源:深港在线综合 
 对于分数不够或者学历很低的客户,最便捷和省钱的方式就是通过考资格证书来获得深圳积分入户的资格,2016年积分入户分数仍为100,高级资格证书可以获得70分的分值,只要获得了相应的资格证书,就迈过了入深户最难的一关。

  二、营销师

  培训内容:职业道德、职业基础知识、市场调查分析、营销策略与营销活动、产品与价格管理、渠道管理、促销、销售管理及网络营销管理等职业功能领域。

  助理(高级)营销师报考条件:

  (1)连续从事本职业工作6年以上,经本职业助理营销师正规培训,并取得结业证书。

  (2)具有以高级技能培养目标的技工学校,技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕 业证书 ,经本职业助理营销师正规培训,并取得结业证书。

  (3)取得本职业高级营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理营销 师正规培训,并取得结业证书。

  (4)具有大学专科及以上学历,经本职业助理营销师正规培训,并取得结业证书。

  三、客户服务管理师

  学习内容:客户开发管理原作、客户关系管理运作、客户服务管理运作、客户交易账款管理、客户软件运用、客户质量评估体系学、客户服务危机管理。

  三级(高级)客户服务管理师报考条件:

  (1)连续从事本职业工作6年以上;

  (2)具有大学专科以上学历;

  (3)取得本专业或者相关专业高级技工学校毕业证书

  四、茶艺师

  饮茶是物质上的生活需要,而茶文化则是精神生活的享受,它有着深远的内涵和文化的超越性,茶文化是雅俗共赏的文化。饮茶在当今世界各国人民的生活之中已相当普及,对人类的健康调节机体平衡,以及防病、治病、医疗、保健、减肥、美容、养生、益寿等特殊效用越来越多被人们所了解和重视。

  高级茶艺师课程设置:茶叶知识、茶具知识、泡茶技巧、禅茶茶艺表演、中国茶艺美学、茶艺形体艺术、茶艺馆创业指导等

  五、人力资源管理师

  人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  人力资源管理师全国统一考试时间:

  上半年:5月18日

  下半年:11月23日

  助理人力资源管理师(国家职业资格三级)报考条件:

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得资格证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

 
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